Le harcèlement sexuel a des effets nuisibles sur les milieux de travail et des conséquences préjudiciables en matière d’emploi.
Dans cet épisode, nous demandons à Me David Brown, avocat spécialisé en droit du travail, de nous détailler les obligations des employeurs, puis de nous donner l’information nécessaire pour prévenir et traiter le harcèlement sexuel dans les milieux de travail.
Les points saillants de l’épisode:
1:50 / Pourquoi les employeurs devraient porter attention à ce sujet?
4:44 / Quelles sont les obligations contractuelles?
9:36 / Quelles sont les obligations légales?
15:30 / Comment prévenir le harcèlement sexuel?
20:10 / Comment traiter les cas de harcèlement sexuel?
26:28 / L’essentiel des informations reçues.
Ressources:
Pour vous informer davantage sur le harcèlement sexuel en milieu de travail et télécharger un modèle sur les principes et procédures, visitez ajefcb.ca/hst
Si vous êtes victime d’une agression, vous devez immédiatement demander de l’aide, en vous adressant à une personne de confiance, en appelant la ligne de soutien en français d’Inform’Elles et MOSAIC au 604-653-8213, en appelant ou en textant VictimLinkBC (disponible en français) au 1-800-563-0808, ou en prenant contact avec la police.
Coordonnées de Me David Brown:
Courriel – david@ascentemploymentlaw.ca
Téléphone – 604-800-5725
Web – ascentemploymentlaw.ca
[Épisode réalisé par Thomas Gélin]