Le harcèlement sexuel a des effets nuisibles sur les milieux de travail et des conséquences préjudiciables en matière d’emploi.

Dans cet épisode, nous demandons à Me David Brown, avocat spécialisé en droit du travail, quels sont les droits des personnes au travail et quelles sont les solutions face au harcèlement sexuel?

Les points saillants de l’épisode:

1:50 / Pourquoi les employeurs devraient porter attention à ce sujet?

4:44 / Quelles sont les obligations contractuelles?

9:36 / Quelles sont les obligations légales?

15:30 / Comment prévenir le harcèlement sexuel?

20:10 / Comment traiter les cas de harcèlement sexuel?

26:28 / L’essentiel des informations reçues.

Ressources:

Pour vous informer davantage sur le harcèlement sexuel en milieu de travail, visitez la page ajefcb.ca/hst

AJEFCB offre plusieurs services en français, dont un répertoire pour trouver un avocat ou une avocate capable de vous aider en français, ou encore un service de consultation juridique gratuite.

CLAS BC offre aussi des consultations juridiques gratuites et peut vous aider en français si vous en faite la demande.

Si vous êtes victime d’une agression, vous devez immédiatement demander de l’aide, en vous adressant à une personne de confiance, en appelant la ligne de soutien en français d’Inform’Elles et MOSAIC au 604-653-8213, en appelant ou en textant VictimLinkBC (disponible en français) au 1-800-563-0808, ou en prenant contact avec la police.

Coordonnées de Me David Brown:

Courriel – david@ascentemploymentlaw.ca

Téléphone – 604-800-5725

Web – ascentemploymentlaw.ca

[Épisode réalisé par Thomas Gélin]